Rekryteringsbyrå inom redovisning

En rekryteringsbyrå som förstår byråvärlden

SEVRA är en specialiserad rekryteringsbyrå inom redovisning, lön och revision. Vi hjälper redovisnings- och revisionsbyråer att hitta rätt redovisningskonsulter, lönespecialister, revisorer, byråledare och administrativ byråkompetens – för både fasta tillsättningar och interimslösningar.

Rekryteringsbyrå inom redovisning, lön och revision – SEVRA hjälper byråer

Varför välja en nischad rekryteringsbyrå?

Rekrytering till redovisningsbranschen kräver mer än en generell rekryteringsbyrå. För att matcha rätt kandidat behöver man förstå skillnaderna mellan redovisning, lön och revision – och vad som gör en konsult framgångsrik i just en byråmiljö.

SEVRA är en rekryteringsbyrå med särskilt fokus på redovisnings- och revisionsbyråer. Det innebär att vi talar samma språk som kandidaterna, vet vilka kompetenser som efterfrågas och kan bedöma både erfarenhet och kulturell passning.

Rekrytering av ekonomer i hela Sverige

SEVRA hjälper byråer och företag över hela landet att rekrytera ekonomer. Vårt nätverk är särskilt starkt i Stockholm och Mälardalen, men vi arbetar aktivt med search i hela Sverige – oavsett om ni sitter i Göteborg, Malmö eller på en mindre ort.

Marknaden för ekonomer är konkurrensutsatt och en generell rekryteringsprocess räcker sällan till. Vi känner branschen, vet vilka arbetsgivare som finns och matchar er med kandidater som har både rätt kompetens och rätt personlighet för er miljö.

Roller vi rekryterar

  • Redovisningskonsult / Redovisningsekonom
  • Lönekonsult / Lönespecialist
  • Revisor / Revisorsassistent
  • Byråledare / Kontorschef
  • Redovisningschef
  • Administrativ byråkompetens

Våra rekryteringstjänster för byråer

Direktrekrytering

Behöver ni rekrytera en ny kollega? Vi hjälper er att hitta rätt person – med rätt kompetens, erfarenhet och potential att bidra på lång sikt.

Vi säkerställer att ni får relevanta kandidatpresentationer som stämmer överens med det ni efterfrågar.

Därför väljer kunder direktrekrytering:

  • Träffsäkra urval – vi presenterar bara kandidater som matchar på riktigt
  • Proaktiv search – vi väntar inte på ansökningar
  • Trygg process från start till signering
  • Tidsbesparing för er – vi hanterar hela processen
  • Fasta arvoden utan dolda kostnader

Partnerrekrytering

Vi hjälper även till med rekrytering av nyckelpersoner som ska etablera nya kontor eller verksamhetsdelar – ofta med partnerskap eller delägarskap som en del av upplägget. Denna typ av rekrytering kräver affärsdriv, ledarskap och långsiktigt engagemang.

Därför väljer kunder oss för partnerrekrytering:

  • Affärsdrivna kandidater med vilja att bygga och leda
  • Matchning baserad på både kompetens och entreprenöriell profil
  • Stöd i upplägg kring delägarskap eller partnerskap
  • Diskret och riktad search
  • Trygg och professionell process från första kontakt till påskrivet avtal

Hyrrekrytering

Vill ni vara säkra innan ni anställer? Vid hyrrekrytering hyr ni in kandidaten från SEVRA, vanligtvis under sex månader, för att därefter låta anställningen övergå direkt till er.

Upplägget ger er tid att utvärdera både kompetens och kulturell passning i den dagliga byråmiljön – samtidigt som kandidaten kommer igång direkt i uppdraget.

Därför väljer byråer hyrrekrytering:

  • Trygg utvärdering innan fast anställning
  • Kandidaten är på plats och producerar från dag ett
  • Vi tar arbetsgivaransvaret under uthyrningsperioden
  • Övergång till anställning hos er efter cirka sex månader
  • Transparent och förutsägbar prismodell

Så går en rekrytering till

Varje process är unik, men vår metodik säkerställer att ni får rätt kandidat snabbt och tryggt.

  1. 01

    Behovsanalys & kravprofil

    Tillsammans med uppdragsgivaren analyserar vi behoven och tar fram en profil

  2. 02

    Annonsframtagning

    Vi tar fram en annons utifrån kravprofil och företaget det avser

  3. 03

    Screening av kandidater

    Vi utför riktad sökning samt tar emot inkommande ansökningar. Dessa granskas och urval skapas för nästa steg.

  4. 04

    Intervjuer med utvalda kandidater

    Genomförs med de kandidater som matchar kravprofilen

  5. 05

    Presentation

    Utvalda kandidater presenteras för uppdragsgivare

  6. 06

    Intervju med uppdragsgivare

    Utvalda kandidater möter uppdragsgivare för samtal/intervju

Vad våra kunder säger

Åsa, VD - CC Young & Co

Åsa, VD - CC Young & Co

www.ccyoung.co.uk

Vi är mycket nöjda med samarbetet kring rekryteringen av vår redovisningskonsult. Rekryteringsprocessen var välstrukturerad och genomfördes professionellt. Konsulten var engagerad, lyhörd för våra behov och hade en god förståelse för vår verksamhet. Kommunikationen fungerade smidigt genom hela processen och vi kände oss trygga från start till avslut. Sammantaget är vi mycket nöjda med både samarbetet och resultatet.
Christel, VD - CG Ekonomi

Christel, VD - CG Ekonomi

www.cgekonomi.se

Vi på CG Ekonomi AB är otroligt tacksamma för den hjälpen vi fått av SEVRA i vår rekrytering av redovisningskonsult. Hela processen sköttes både smidigt, professionellt och med hög kompetens. Vi upplevde också ett genuint bemötande, engagemang och intresse för vad just vårt behov var. Resultatet blev dessutom så bra som vi hoppades på.
Jonas, VD - Wetterhäll Accounting

Jonas, VD - Wetterhäll Accounting

www.waccounting.se

Vi har samarbetat med SEVRA vid ett flertal rekryteringar. SEVRA sticker ut i branschen där han verkligen levererar snabbt och med hög kvalité. Hade vi vetat om SEVRA tidigare hade vi använt deras tjänster vid alla våra tidigare rekryteringar. Vi kan varmt rekommendera SEVRA.
Laura, Partner & Affärsområdeschef Redovisning - Hummelkläppen i Stockholm

Laura, Partner & Affärsområdeschef Redovisning - Hummelkläppen i Stockholm

www.hummelklappen.se

Jag upplever Sebastian på SEVRA som mycket trevlig och professionell, med en tydlig och smidig kommunikation. Han är lyhörd, inte påträngande och har en god förståelse för både verksamheten och våra faktiska behov.
Tobias, VD - Block Accoungting

Tobias, VD - Block Accoungting

www.blockaccounting.se

Rekryteringsprocessen genom SEVRA var proffsig, smidig och väldigt personlig från start till mål. Sebastian höll mig uppdaterad hela vägen, kom med kloka råd och såg till att jag kände mig trygg i processen. Jag kan varmt rekommendera SEVRA & Sebastian till andra som vill känna sig trygga i sin rekryteringsprocess.

Behöver ni rekrytera till er byrå?

Berätta om er roll så återkommer vi med förslag på kandidater och upplägg.

  • Specialister inom redovisning, lön och revision
  • Både fasta rekryteringar och interimslösningar
  • Personlig process med samma kontakt genom hela uppdraget